浏覽次數：118 | 發(fā)布時(shí)簡(jiǎn)：2024年-07月-12日
7月2日，市物業(yè)集團召開(kāi)2024年度人才工作會(huì)，分析集團當前人才工作形勢，部署2024年人才工作，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理楊彪出席會(huì)議并講話(huà)，市物業(yè)集團黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉丹陽主持會(huì)議，黨委委員、紀委書(shū)記侯龍祥，黨委委員、副總經(jīng)理胡勇、吳兆軍，财務(wù)總監楊萍，本部全體員工及下屬公司中層以上人員參加會(huì)議。
會(huì)議傳達學(xué)習了中央、省、市關于人才工作的新部署新要求，與子企業(yè)代表簽訂了市物業(yè)集團2024年度人才工作目标責任書(shū)，各單位導師與徒弟簽訂了師徒結對協議書(shū)。
會(huì)議強調，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把吸引、培養、用好人才作爲強企之基、競争之本，堅定不移地走好人才強企之路，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要立足長(cháng)遠發(fā)展實(shí)際，聚焦市場(chǎng)拓展品質(zhì)管理人才、跨區域人才，不斷擴寬多元引才渠道，探索職業(yè)經(jīng)理人等市場(chǎng)化引才舉措，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議要求，各單位一是要堅持黨管人才，始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，将政治忠誠、“政治體檢”作爲選才用人的第一關口，更要将黨管人才原則落實(shí)到人才工作全過(guò)程，最大限度發(fā)揮黨管人才的杠杆效應和輻射作用。二是要傾心引才，摸清企業(yè)自身人力資源現狀，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，積極拓寬人才引進(jìn)渠道，加大人才吸引力度，搭建适應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“人才池”。三是要精心用才，加快推進(jìn)“三項制度”改革，建立完善公開(kāi)、平等、競争、擇優的選人用人機制，堅持唯才是舉、量才用人、人崗相适、才盡其用，充分用好用活企業(yè)人才。四是要悉心育才，有體系、有計劃地建立全套人才成長(cháng)路徑、推進(jìn)人才培養計劃，用導師帶徒、企業(yè)内訓師、物業(yè)大課堂等方式，爲企業(yè)人才培養提供堅實(shí)支撐。五是要暖心留才，強化人才服務(wù)意識，在把人才引進(jìn)來(lái)、用起來(lái)、留下來(lái)的同時(shí)，更要培養起來(lái)，落實(shí)人才關心關愛機制，切實(shí)增強人才認同感、歸屬感和幸福感。
